書籍の詳細

ビジネス・経済
ずっと働きたいと思える職場の作り方
著者:斉藤 真治(著)
定価:1320円(10%税込み)
ISBN 4777820459
単行本(ソフトカバー) 本文208ページ
2018年3月27日初版発行
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あなたは、部下が会社を辞める“本当の理由”をご存じですか?


部下が組織を辞めるのは、100%上司のせい!
リーダーが変われば、部下も、チームも、会社も変わるのです。

離職率を30 → 13%にした学園経営者が贈る
“よいリーダー”に最も必要な“感動マネジメント”とは。

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「感動」とは文字通り“感情”が“動く”ことを言います。
理性が動いて「理動」とは言いません。
人が本当に動くのは感情が動いたとき。
つまり「感動マネジメント」とは、
人の感情にフォーカスしたマネジメントなのです。
(本文より抜粋)
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「チームリーダーとして、部下やメンバーから信頼が得られない」
「自分の組織はどうにも人が居つかず、コロコロと入れ替わりが激しい」
「部下をどう育てたらいいのかわからない……」

多くの企業で人材不足が叫ばれる中、社員の定着と教育は多くのリーダーたちの課題となっています。
本書では、離職率30%の状況を13%にまで改善した著者が、これまで考え、実践してきた“感動マネジメント”を公開。
テクニックも、カリスマ性も必要ありません。
ちょっとした日々の感動を積み重ねて部下の心を動かす、最もシンプルな方法だからこそ、誰もがすぐにでも実践できること間違いなしです。